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Im Schickler-Newsletter schreiben die Digitalexperten der SCHICKLER Unternehmensberatung über Strategien, Trends und Einsichten für digitale Unternehmer.

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"Bei SCHICKLER ist alles etwas anders, so auch der Umgang mit dem Thema Entwicklung / Karriere."

"SCHICKLER verkörpert für mich das, was eine moderne Unternehmensberatung ausmacht: Es gibt keine starre Hierachie oder Regeln "nur um der Regeln willen."

Henrike Lesch

Analystin

"SCHICKLER, das ist für mich vor allem Kollegialität, gepaart mit abwechslungsreichen, spannenden Themen."

Unternehmensberatung + Startup-Spirit = SCHICKLER

Wer zu uns passt

Dass wir uns von vielen großen Beratungsunternehmen unterscheiden, hören wir immer wieder. Dieses Feedback geben uns Kunden genauso wie neue Kollegen und Bewerber. Warum das so ist? Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter die Berater unserer Kunden werden, und zwar im engeren Sinne des Wortes. Dazu gehört auch, dass unsere Kunden gern mit uns arbeiten und uns sympathisch finden. Gleiches gilt natürlich intern: Spaß und Harmonie im Team sind uns ebenso wichtig wie der wirtschaftliche Erfolg. Wir arbeiten jeden Tag gern bei SCHICKLER und mit unseren Kollegen. „Ellenbogen-Typen“ haben bei uns keine Chance. 

 

Neben Sympathie ist aber natürlich auch die fachliche Übereinstimmung entscheidend. Wir setzen bei unseren Unternehmensberatern ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit einem überdurchschnittlichen Abschluss voraus. Sie sollten ein fundiertes Verständnis von Unternehmensabläufen, der betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge und der Steuerung von Unternehmen haben. Spezielle Branchenkenntnisse sind hilfreich, aber nicht notwendig, weil Sie dieses Know-how sehr schnell bei uns erwerben. Da wir immer mehr internationale Projekte durchführen, sollten Sie verhandlungssicheres Englisch und weitere Fremdsprachenkenntnisse mitbringen. 

 

Auch methodische Kompetenz ist uns wichtig. Sie sollten Erfahrung in der Lösung und Umsetzung komplexer Projekte haben, als Unternehmensberater oder als Führungskraft in der Linie oder in einer Stabsfunktion. Wir setzen Grundkenntnisse im Projektmanagement voraus. Dazu gehören: Strukturierung und Analyse komplexer Sachverhalte, kreative Erarbeitung neuer Konzepte, Aufbau und Steuerung komplexer Projektorganisationen, Information und Einbindung von Mitarbeitern und Entscheidungsträgern sowie die professionelle Dokumentation der Projektergebnisse. Unseren Ansatz in diesem Bereich werden wir Ihnen in den ersten Monaten bei SCHICKLER vermitteln.

 

Unsere Kultur spricht Sie an? Hier erfahren Sie, welche Stellen wir aktuell ausgeschrieben haben.

 

Dieses Miteinander schätzen unsere Kollegen aus diversen Gründen:

Henrike Lesch

Henrike Lesch, Analystin

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Dr. Christoph Mayer, Projektleiter:

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Geschäftsführung
Rolf-Dieter Lafrenz

Rolf-Dieter Lafrenz von SCHICKLER
Tel: 040 - 37 6650-0
Bewerberkontakt
Beatrice Martini

Beatrice Martini von SCHICKLER
Tel: 040 - 37 6650-0
Büro Hamburg
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Tel: 040 - 37 6650-0
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