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Im Schickler-Newsletter schreiben die Digitalexperten der SCHICKLER Unternehmensberatung über Strategien, Trends und Einsichten für digitale Unternehmer.

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Kai Schmidt-Holzmann

Senior-Manager

"Bei SCHICKLER entwickelt man sich hauptsächlich durch interessante und herausfordernde Projekte weiter."

Can Akin

Senior-Berater

"Bei SCHICKLER ist alles etwas anders, so auch der Umgang mit dem Thema Entwicklung / Karriere."

Charlotte Priess

Senior-Beraterin

"SCHICKLER verkörpert für mich das, was eine moderne Unternehmensberatung ausmacht: Es gibt keine starre Hierachie oder Regeln "nur um der Regeln willen."

Karriere in der Unternehmensberatung: Bei SCHICKLER

Sympathisch anders...

...das beschreibt SCHICKLER als Beratung genauso wie als Arbeitgeber.

Wir unterscheiden uns nicht nur durch unsere Branchenspezialisierung von den großen, meist angelsächsisch geprägten Beratungsunternehmen. Bei uns gibt es kein Up-or-Out-Prinzip. Die Leistung unserer Mitarbeiter in der Projektdurchführung und -akquisition bestimmt die interne Einordnung und Weiterentwicklung. Jeder Mitarbeiter bei SCHICKLER kann Partner werden, wenn er in der Geschäftsentwicklung und Akquisition erfolgreich ist.

 

Dabei unterscheiden wir in der internen Struktur drei Ebenen:

 

Berater: Berater haben in der Regel zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung, wenn sie bei SCHICKLER beginnen, und arbeiten in Projektteams, die von einem Manager, Principal oder Partner geleitet werden.


Manager: Manager blicken in der Regel auf fünf bis zehn Jahre Berufserfahrung zurück, meist in Führungspositionen oder in verantwortlichen Projektmanagementfunktionen. Sie können bei SCHICKLER anspruchsvolle Projekte im direkten Kundenkontakt selbständig durchführen.


Principals und Partner: Die Principals sind die Führungskräfte von SCHICKLER. Sie führen extern die größeren Projekte und intern die Berater/Manager und den Kompetenzaufbau. Die Partner akquirieren neue Kunden und Projekte, bauen unsere Geschäftsfelder in den Kundenbeziehungen und in unserer internen Kompetenz aus.

 

Unsere Kultur beschreiben wir gern mit der Gleichung "Unternehmensberatung + Startup-Spirit = SCHICKLER". Denn Hierarchien spielen bei uns eine untergeordnete Rolle. Trotzdem haben wir einen hohen Anspruch und führen Projekte auf Augenhöhe mit Top-Strategieberatungen durch. Diese Kombination klingt für Sie spannend? Hier erfahren Sie, welche Stellen wir aktuell ausgeschrieben haben.

 

Das sagen unsere Kollegen über SCHICKLER

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Hendrik Langen, Senior Manager

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Charlotte Priess, Senior-Beraterin

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Kai Schmidt-Holzmann, Senior Manager

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Can Akin, Berater

KONTAKT

Geschäftsführung
Rolf-Dieter Lafrenz

Rolf-Dieter Lafrenz von SCHICKLER
Tel: 040 - 37 6650-0
Bewerberkontakt
Beatrice Martini

Beatrice Martini von SCHICKLER
Tel: 040 - 37 6650-0
Büro Hamburg
Große Bäckerstraße 10
20095 Hamburg
Tel: 040 - 37 6650-0
Fax: 040 - 37 6650-10
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